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集團領導到六分公司藁城項目驗收廉潔文化示范點并授牌

瀏覽:109  發布時間:2020-11-17

 

集團領導到六分公司藁城項目驗收

 

廉潔文化示范點并授牌

 

1112日,河北建工集團黨委常委、紀委書記呂書文,紀委副書記肖國立一行到六分公司藁城項目驗收廉潔文化示范點并授牌。公司黨委副書記、紀委書記孫建格,分公司黨總支部書記、經理劉敬敏,副經理王洪升等人參加。

到達項目后,呂書文一行查看了項目廉潔文化示范點創建情況,包括廉潔文化長廊,廉潔書架及其他廉潔文化活動場所,并到施工現場查看了安全文明、工程質量、施工進度等方面情況。

現場檢查完畢后,全體人員來到項目會議室。項目黨支部書記張偉首先對項目部廉潔文化示范點創建情況進行了匯報。隨后,劉敬敏對分公司廉潔文化建設情況進行了簡要匯報。

匯報完畢后,肖國立對項目部及分公司廉潔文化建設情況表示了肯定和贊揚,并提出了幾點要求:一是,作為基層黨總支部和項目黨支部,要做好關鍵崗位人員的教育、管理及監督工作。通過談話提醒等方式,在日常工作中抓好管理、監督工作。二是,要不斷完善內控及約束機制。抓好規章制度的落實,不打折扣地按照制度辦事。三是,要做忠誠、干凈、擔當的好干部,好職工。時刻繃緊廉潔自律這根弦兒,履職盡責。

呂書文對項目部整體情況表示了肯定,并提出以下要求:一是,廉潔文化創建工作、監督工作必須緊緊圍繞生產經營。把握好方向,通過開展廉潔文化建設工作更好地提高自身素質,保障生產經營,進一步達到外塑形象、內強素質、凝心聚力、共促發展的目標。二是,強化責任意識。分公司及項目部要強化自身主體責任及監督責任,提高意識,做好“一崗雙責”。三是,遵規守紀學習教育常態化。對年輕干部職工,要加強黨紀法規及企業規章制度兩方面的培養和教育。在日常工作及會議中,以問題為導向,全面實現監督檢查具體化。四是,廉潔文化創建工作要貫穿于項目建設全過程,讓創建成為常態,讓廉潔成為習慣。五是,做好人才培養,保持企業的生機與活力。要切實抓好“師帶徒”工作,作為領導和老職工,要教會新職工業務工作和做人做事兩方面,作為新職工則應該不斷學習,不斷提升自己,并要求大家在工作和生活中,都要謹記不去觸碰道德的底線、紀律的紅線、法律的高壓線。

最后,孫建格要求分公司及項目部要切實做好人才培養、黨員發展及宣傳等方面工作。集團和公司領導的親切關懷和殷切希望使項目部人員備受鼓舞與鞭策,項目部全體人員表示將繼續揚長避短,查漏補缺,以成績回報公司,為企業發展添磚加瓦。

會議結束后,呂書文為藁城項目黨支部“廉潔文化示范點”授牌。(張亞楠)

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